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Ereignis Coaching
Einfach wertschätzen und führen
Ereignis Coaching ist darauf spezialisiert, Konflikte in Unternehmen und Institutionen zu lösen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten. Zu dem Kundenkreis gehören vorwiegend Krankenhäuser, Verwaltungen, Steuerbüros und Anwaltskanzleien. Die Konfliktlösung verläuft top down, sie beginnt bei den Führungskräften. Der besondere Service: Pferdegestützte Coachings und Trainings verstärken die Nachhaltigkeit - jetzt auch digital!
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Mitarbeiterinnen nehmen Dinge seltener persönllich
Kundenvorteil #1
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Mitarbeiterinnen sprechen miteinander anstatt übereinander
Kundenvorteil #2
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Frauen gewinnen die Kooperation von Männern
Kundenvorteil #3
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Führungskräfte führen durch Vorbild
Kundenvorteil #4
Testimonials
Aktuelles
Führungskräfte-Training mit Pferden
Führungspersönlichkeit entwickeln und Führungskompetenzen stärken Das Führungskräfte-Training mit PS für Frauen in Führung 50+ Möchtest Du, dass die Zusammenarbeit zwischen Dir und Deinen Mitarbeiter*innen kollegial ist und in freundlichem Ton von statten geht, ohne das Motzen und das Maulen und die langen Gesichter? Wünschst Du Dir, dass Ihr Euch im Team auf Eure Aufgaben konzentriert[…]
Wie sich „Energiesparer Gehirn“ nutzen lässt
Die 6. Folge des Podcasts „wertschätzen und führen“ ist online. „Wie sich ‚Energiesparer Gehirn‘ nutzen lässt“, zeigt, wie Führungskräfte innere Widerstände mit kleinen Schritten überwinden, damit es leichter wird, Dinge zu bewegen anstatt sie zu verschieben. Die Folge ist frei auf der anchor-Plattform zu hören sowie auf weiteren Plattformen wie apple oder spotify. Neuer Service:[…]
Podcast „wertschätzen und führen“ online
Es ist vollbracht. Der Podcast „wertschätzen und führen“ ist online und findet sich mit wöchentlichen Folgen frei zugänglich auf der Plattform anchor.fm/claudia-schulz sowie auf weiteren Plattformen wie spotify, apple und bei google. Die Folgen dauern ca. 10 Minuten und erscheinen mittwochs. Diese Folgen sind bislang erschienen Folge 1 – Wie das Beschweren Teams vergiftet. Folge[…]
„Ändere Dich gefälligst!“
Ach, wäre das schön, wenn die anderen endlich aufhörten, uns zu ärgern. Wenn sie sich endlich benähmen, wie man sich zu benehmen hat. Das würde das Leben einfacher machen, nicht wahr? Vor Jahren kam einmal ein Kunde zu mir, dem ich empfohlen worden war. Er setzte sich in meinen Bauwagen und sagte mir: – „Hör[…]
Führungskräfte sind Vorbilder
Unabhängig von der Branche, ob Pflegeeinrichtung oder Anwaltskanzlei, Kindergarten oder Stiftung, sind Geschäftsführer’innen monatelang auf der Suche nach Mitarbeiter’innen und können Stellen nicht besetzen. Während Konzerne mit höheren Gehältern locken, steht diese Möglichkeit kleineren und mittleren inhabergeführten Unternehmen nur begrenzt zur Verfügung. Die Märkte sind in einigen Branchen leergefegt. Diese Zustände werden sich in den[…]
Das Paradox der Mitsprache
Wie Mitsprache von Mitarbeiter*innen zum Gewinn wird Worum geht es den Mitarbeitenden? Was wünschen sich Führungskräfte? Was können Führungskräfte tun, um Mitsprache in Gewinn für sich selbst, für die Mitarbeiter*innen und für das Unternehmen zu verwandeln. Darum geht es im ersten Artikel der Serie „Was Mitarbeiter*innen wollen, was Chef*innen tun können“. Wenn es um das[…]
Auf zur Leichtigkeit
An dieser Stelle veröffentliche ich vorab Auszüge aus meinem neuen Buch „sich selbst zu ändern ist am schwersten“ (Erscheinungstermin 15. April 2017). Den Anfang verpasst? Hier geht es zu Teil 1. „Dieser Weg wird kein leichter sein“, wusste Fußball-Weltmeister Deutschland und ließ sich von Xavier Nadoo anfeuern. „Dieser Weg wird kein leichter sein, dieser Weg wird[…]
Warum ich?
An dieser Stelle veröffentliche ich vorab Auszüge aus meinem neuen Buch „sich selbst zu ändern ist am schwersten“ (Erscheinungstermin 15. April 2017): EINLEITUNG Wenn Menschen miteinander arbeiten, kommt es früher oder später, auf die eine oder andere Weise zu Reibereien. Daraus entstehen Verletzungen und Enttäuschungen, die in handfesten Konflikten, Krisen und Kündigungen enden. Meine Kundinnen[…]
Warum Kritik schlecht funktioniert
Stell Dir eine Fotografie vor, auf der eine Hochhaussiedlung abgebildet ist. Farblose, schmutzige Gebäude drängen sich dicht aneinander. Vereinzelt sind grüne Bäume vor den Türmen abgebildet, die etwas Farbe in das graue Einerlei tupfen. Es dräut ein Gewitter. Der Himmel ist schwarz, die Wolken hängen tief und muten bedrohlich an. Lediglich an einer Stelle ist[…]
Gedanken und Gefühle schaffen Realität – Coaching-Stories
Gedanken und Gefühle schaffen Realität – so recht mochten mir das die knapp 20 Teilnehmer’innen der Fortbildungsmaßnahme nicht abnehmen. Dann stand ein Termin mit Pferden an. Glinda Spreen, die Vorsitzende des Kinder- und Jugend-, Reit- und Fahrverein Zehlendorf e.V. hatte uns eingeladen, mir ihren Pferden auf dem Reiterhof zu arbeiten. Ziel des Tages war, von[…]