Das Training für Frauen, die sich gute Beziehungen wünschen. Mit Pferden als Co-Trainern. Wenn Frauen Stress mit Männern haben, fühlen sie sich oftmals wenig gewertschätzt und dafür ziemlich genervt und machtlos. Das muss nicht sein. Du hast es in der Hand, eine solche Situation zu Deinen Gunsten zu verändern. Du kannst die Atmosphäre so beeinflussen, dass Du heiterer mit diesen Männern zusammenarbeitest, die Dir scheinbar[…]
Das Training für Frauen, die sich gute Beziehungen wünschen. Mit Pferden als Co-Trainern. Wenn Frauen Stress mit Männern haben, fühlen sie sich oftmals wenig gewertschätzt und dafür ziemlich genervt und machtlos. Das muss nicht sein. Du hast es in der Hand, eine solche Situation zu Deinen Gunsten zu verändern. Du kannst die Atmosphäre so beeinflussen, dass Du heiterer mit diesen Männern zusammenarbeitest, die Dir scheinbar[…]
Das Training für Frauen, die sich gute Beziehungen wünschen. Mit Pferden als Co-Trainern. Wenn Frauen Stress mit Männern haben, fühlen sie sich oftmals wenig gewertschätzt und dafür ziemlich genervt und machtlos. Das muss nicht sein. Du hast es in der Hand, eine solche Situation zu Deinen Gunsten zu verändern. Du kannst die Atmosphäre so beeinflussen, dass Du heiterer mit diesen Männern zusammenarbeitest, die Dir scheinbar[…]
Das Training für Frauen, die sich gute Beziehungen wünschen. Mit Pferden als Co-Trainern. Wenn Frauen Stress mit Männern haben, fühlen sie sich oftmals wenig gewertschätzt und dafür ziemlich genervt und machtlos. Das muss nicht sein. Du hast es in der Hand, eine solche Situation zu Deinen Gunsten zu verändern. Du kannst die Atmosphäre so beeinflussen, dass Du heiterer mit diesen Männern zusammenarbeitest, die Dir scheinbar[…]
Der HR-REPORT 2014/2015, Schwerpunkt Führung, hat unter den befragten Entscheidern ermittelt, dass „Sozialkompetenz von Führungskräften heute das bei weitem wichtigste Feld (78 %) ist. Gleichzeitig sehen [die befragten Entscheider] hier aber mit 72 % den größten Handlungsbedarf.“ Anerkennungen und Feedback sind zu zwei wichtigen Führungsinstrumenten in Betrieben geworden. Dabei wird Lob oftmals mit Anerkennung verwechselt. Worin besteht der Unterschied?[…]