Bloglock Medien 46

Mitarbeiter-innen wollen Ankerkennung

Forbes weist auf eine Online-Befragung von 450 Vollzeit-Angestellten hin, die LinkedIn im September und Oktober durchgeführt habe. Demnach legten die Mitarbeiter-innen großen Wert darauf, dass ihre Arbeit von ihren Vorgesetzten anerkannt wird.

  • 58% sagten, sie wären besser gestimmt auf der Arbeit
  • 45% wären motiviert, einen besseren Job zu machen
  • 32% würden länger im Unternehmen bleiben

Wer seine Mitarbeiter-innen nicht anerkennt, läuft Gefahr, sie zu verlieren, insbesondere jüngere Mitarbeiter-innen.  – Forbes [Übersetzung cs]

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